Peugeot nació al norte de Francia. Su desarrollo acompañó a la era industrial siempre desde la vanguardia. A fines del siglo 19 se inició en la producción de automóviles. En 1973 adquirió "Citroen" y creando "PSA", en 1977 las filiales de "Chrysler Europa".En 2014 PSA pasa a propiedad de Peugeot, Dongfeng y el estado frances en partes iguales. En 2015 se crea la marca DS. En 2017 adquiere GM-Europa y con sus marcas Opel y Vauxhall.
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jueves, 1 de mayo de 2014
Empleados de PSA donan sus primas ridículas a los "Restos du Cœur"
Lamentablemente esto también es Peugeot. En Europa.
Fuente: LÁrgus.fr
Empleados de PSA a modo de protesta donan sus primas ridículas a Restos du Cœur (Comedores del Corazón, fundación sin fines de lucro, su objetivo es distribuir comida gratis a los pobres en Francia mediante 117 organizaciones).
Mientras PSA tiene la intención de duplicar sus ventas en China, Norteamérica y Sudamérica en 2020.
500 empleados de las plantas PSA indignados indignados por la naturaleza " miserable " de sus primas de participación en la empresa , donaron el 30 de abril 2014 a Restos du Coeur en París cientos de cheques . En total, la suma representa cerca de 6.000 de euros.
Primas de 40 centavos a € 18
Impresionado por haber recibido bonos de unos centavos o unos pocos euros , empleados de la planta de Valenciennes ( Norte ) han puesto en marcha esta acción. Esto hizo que se plegaran a la iniciativa varias otras plantas de PSA : Saint- Ouen ( Sena -Saint -Denis ) , Poissy ( Yvelines ) , Tremery y Oseas cerca de Metz, la fundición de Sept- Fons ( Allier ) . Ingenieros y técnicos del centro de investigación de La Garenne también se unieron al movimiento . En total, más de 500 empleados donaron su bono de participación a Restos du Coeur .
Según cifras de la CGT en Valenciennes , los empleados recibieron primas que van desde 40 centavos hasta los 18 euros, lo que ellos consideran " bastante lamentable y no aceptable. "
Para la CGT , esta prima " es una verdadera provocación ", cuando se filtró el sueldo del nuevo CEO. De acuerdo a documentación de la empresa , Carlos Tavares, tendrá un sueldo bruto de 1,3 millones de € anuales y una bonificación variable .
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